讓更多人成為榜樣——贛州市國投集團選樹典型帶動全員干事創業紀事

近年來，贛州市國投集團把典型選樹工作作為加強隊伍建設和推動工作的強大引擎，先進典型從少到多，帶動全體干部職工“腳踏實地、志存高遠”，在新征程中爭取更大作為。

選出一批身邊典型

　　市國投集團著力加強黨的建設和企業文化建設，尤其注重發現典型、樹立典型、宣傳典型，結合建設新時代國有企業職工隊伍需要，不斷構建完善的企業文化體系，提出以“有理想守信念、懂業務會創新、敢擔當講奉獻”為主要內涵的“國投好員工標準”，出臺典型選樹方案，評選出首屆10名集團“最美勞動者”，引導廣大干部職工在改革創新、經營管理、產業發展和項目建設等各領域扎實工作、奮發有為。

與此同時，市國投集團注重在重點工作和基層一線挖掘、培育選樹了一批緊跟時代步伐、體現國投特色、深受干部群眾認可的典型，形成了典型層出不窮、干部職工學有榜樣行有示范的生動局面。

近年來，市國投集團和各子公司堅持深入項目建設、產業發展、志愿服務一線，挖掘并推出一批“最美勞動者”“致敬勞動者”，深度挖掘鈷鎢棚改工作“六面錦旗背后的故事”，涌現出全省“新時代贛鄱先鋒”選樹學對象朱桂章、何榮勝，全省“巾幗建功標兵”巫莉萍等省級先進3人，龔麗紅、黃琴、蘭海波等市級先進典型20多人。同時，一批先進集體也逐漸脫穎而出，該集團黨群部獲評“全市青年文明號”，國錄公司榮獲2022年度贛州市服務雙“一號工程”先進集體，集團團支部連續兩年獲評“全市五四紅旗團支部”。

激勵干部擔當作為

走進大數據產業園，建設者們搶進度、保質量，干勁十足，現場一片繁忙景象。“自項目開工以來，我們大數據產業園臨時黨支部對標先進典型、汲取榜樣力量，充分發揮項目黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，主動擔當作為，解決實際問題，實現100天內完成K1地塊從方案調整到房建施工總包進場施工，100天內完成1#樓主體結構封頂，100天內完成2、3、4樓主體結構封頂，100天內完成1#樓室內裝修，為項目建設按下‘加速鍵’?！表椖控撠熑苏f起項目建設情況如數家珍。這個由當初的新時代贛鄱先鋒朱桂章帶出來的隊伍傳承其優良作風，始終保持著強大的戰斗力。

一個好典型就是一面旗幟。市國投集團把學習先進典型事跡納入黨支部“三會一課”內容，開展“先進典型講黨課”活動，一批批動人的先進事跡激勵人心。

為激發隊伍活力，市國投集團樹立重實干實績用人和考核導向，對表現特別突出的干部和團隊，敢于打破常規大膽使用和進行重獎。持續完善激勵機制，設置奮斗目標獎，試行“績效獎金包”，將考核結果與干部“位子”“面子”“里子”掛鉤捆綁，讓干得多的有甜頭、干得好的有奔頭，全面充分激發了人才隊伍的創造活力；堅持大抓人才隊伍建設，開展“導師帶徒”，每年更新專業人才庫，持續打造“六支專業隊伍”；堅持完善干部內部競聘，嚴格執行不勝任淘汰機制，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，2023年來有14人競聘晉升、5人降低職級，促使良性競爭、擔當作為的氛圍更加濃厚。

匯聚發展磅礴力量

步入市國投集團大樓，首先映入眼簾的是企業文化墻和獲得各級表彰的“國投榜樣”，這是該集團講好身邊故事、傳遞榜樣力量的一個縮影。

市國投集團把“平凡英雄”的風采展示作為宣傳重點，統籌網站、微信公眾號、宣傳欄等，通過舉辦頒獎儀式、組織宣講活動等形式，在集團本部大樓以及各子公司宣傳，讓照片上墻、事跡上網、人物上臺，濃墨重彩宣傳先進集體和個人事跡，不斷優化先進典型選樹環境，厚培典型成長土壤，講好典型故事。

市國投集團堅持用感情關愛典型、用事業培養典型、用平臺激勵典型，提振了廣大干部員工干事創業的精氣神，把更多的榜樣力量轉化為推動改革發展的強大動力。